Nastavenia: Nastavenie základných parametrov firmy (Mzdy 2-7-1)

🏢 Názov:
Preberá sa z údajov pri založení knižnice. Tento názov nie je dôležitý pre dokumenty.
Je potrebné vyplniť údaj „Úplný názov organizácie“ vo funkcii Mzdy 2-7-5 „Tlačové parametre“.

🧾 IČO + štát, ktorý IČO vydal:
Zadajte IČO spoločnosti a štát, v ktorom bolo vydané, pomocou číselníka.

⚖️ Legislatíva:
C = CZ, S = SK.
Preberá sa z údajov pri založení knižnice.

🕒 Zákonný úväzok v organizácii:
Zadajte najčastejšie používaný úväzok v spoločnosti. Tento údaj sa bude ponúkať pri zakladaní karty zamestnanca.

🏛️ Rozpočtová (príspevková) organizácia:
Označte, ak ide o rozpočtovú alebo príspevkovú organizáciu.
Pre tieto organizácie platí špecifický spôsob zadávania vybraných údajov.

👥Typ daňového subjektu:
Označte:

• P = právnická osoba
• F = fyzická osoba
• L = platcova pokladňa
  (v roku 2024 dochádza k ich rušeniu)

📊 Forma hospodárskej a finančnej kontroly:

1 – plne vo verejnom vlastníctve

100 % vlastní štát alebo verejný sektor

2 – plne v súkromnom alebo družstevnom vlastníctve

100 % súkromné alebo družstevné vlastníctvo

3 – so zdieľaným vlastníctvom s väčšinovým verejným podielom

väčšinový podiel má verejný sektor

4 – s väčšinovým vlastníctvom so súkromným alebo družstevným podielom

väčšinový podiel má súkromný sektor

Automatické generovanie pracovných viet v LS001:
V prípade, že budete externým súborom nahrávať u zamestnanca údaj na iné stredisko než jeho hlavné, program vytvorí zamestnancovi pracovnú vetu.

👉 Odporúčanie: ponechať zaškrtnuté, ak existuje možnosť, že zamestnanec bude vykazovať niektoré údaje na inom stredisku
(pri nezaškrtnutí by program údaj nenahral)

Odmietnutie súboru LS010P pri chybe:
V prípade zaškrtnutia sa pri nahraní externého súboru súbor nenačíta ani pri jedinej chybe.

👉 Odporúčanie: nezaškrtávať
Súbor načíta len správne údaje a chybné údaje sa zapíšu do protokolu o nahraní

Dogenerovanie zvyšného časového fondu:
Túto funkciu môžete využiť pri nahraní časti dochádzky (napr. nadčasy, neprítomnosti) bez odpracovaného času.

Následne môžete dogenerovať časový fond:

• individuálne za každého zamestnanca
• alebo hromadne vo funkcii 2-3-4 Kontrola časového fondu
  (výber jednej z ponúkaných možností)

👉 Odporúčanie: nezaškrtávať v prípade, že nahrávate kompletnú dochádzku vrátane odpracovaného času externým súborom
(automatické generovanie by mohlo narušiť nahrané údaje)

🟦 Generovanie sviatkov pre THZ

Spoločne s mesačnou mzdou/platom:
Ak je nastavené, program považuje sviatok za odpracovaný deň a nerozdeľuje mzdu a náhradu za sviatok
👉 zamestnanec uvidí iba mzdovú zložku 1131 na výplatnej páske

Oddelene pomernou časťou mesačnej mzdy/platu:
Program prepláca náhradu za sviatok oddelene od základnej mzdy, a to pomernou časťou mesačnej mzdy/platu
👉 zamestnanec uvidí mzdové zložky 1131 a 6521

Oddelene vo výške priemerného zárobku:
Program prepláca náhradu za sviatok oddelene od mzdy vo výške priemerného zárobku na pracovnoprávne účely
👉 údaj L4410 v kmeňovej karte zamestnanca
👉 zamestnanec uvidí mzdové zložky 1131 a 6521

🏖️ Nárok na dovolenku

Zadajte ročný nárok v týždňoch.
Program automaticky doplní túto hodnotu do údaja L3322 – Nárok na riadnu dovolenku v kartách zamestnancov.

⚠️ Počet dní zrazených za neospravedlnenú absenciu

Krátenie dovolenky:
Za každú neospravedlnenú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť dovolenku o 1 až 2 dni.

Krátenie dovolenky za viac dní:
Ak ide o viac dní, dovolenku je možné krátiť aj vo väčšom rozsahu, pričom sa zohľadňuje rok vzniku nároku.

👉 Ak zadáte 0 = dovolenka sa krátiť nebude
👉 Ak zadáte inú hodnotu = krátenie bude prebiehať podľa zákona
(1 deň absencie = 1 – 2 dni krátenia)

➕ Dodatková dovolenka

Zadajte ročný nárok na dodatkovú dovolenku.

📅 Zadávanie dovolenky cez okno dátumov

Ak používate kalendáre alebo chcete, aby zamestnanci videli dátum čerpania dovolenky na výplatnej páske, je potrebné tento údaj zaškrtnúť.

Pri zadávaní dovolenky použite:
👉 „I – riadna dovolenka“

👥 Nárok na dovolenku pre DPČ

Ak je údaj označený, zamestnancom na DPČ sa automaticky nastaví údaj L3322.

👉 Pri zrušení funkcie je potrebné hodnoty v L3322 ručne vymazať.

💰 Preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru

Program automaticky vypočíta preplatenie alikvotného zostatku dovolenky v mesiaci ukončenia pracovného pomeru.

🔄 Automatická zrážka prečerpanej dovolenky

Program automaticky zrazí sumu za prípadne prečerpanú dovolenku.

🔁 Automatické čerpanie dodatkovej dovolenky

Pri zadávaní mzdovej zložky 511 sa bude prednostne čerpať dodatková dovolenka.

👥 Výpočet podľa autorizácií

Používa sa vo firmách, kde pracuje viac mzdových účtovníkov s rôznymi oprávneniami.

👉 Každý používateľ spracováva len tie strediská, ku ktorým má pridelené práva
(napr. účtovník A = strediská 1–5, účtovník B = strediská 6–10)

👉 Hromadný výpočet mzdy sa vykoná iba pre tie strediská, ku ktorým má používateľ oprávnenie

💡 Odporúčanie: použiť v prípade rozdelenia agendy medzi viacerých používateľov

💶 Údaje o minimálnej mzde

Hodnoty minimálnej mzdy sa automaticky aktualizujú podľa legislatívy.

👉 Je možné nastaviť aj podnikovú minimálnu mzdu:

• mesačnú
• hodinovú

⚠️ Nastavená hodnota nesmie byť nižšia ako zákonná minimálna mzda

⏱️ Výpočet priemerného mesačného časového fondu

Určuje spôsob výpočtu mzdy za prácu nadčas u zamestnanca s mesačnou mzdou.

1️⃣ Priemerný mesačný fond (4,348 × týždenný úväzok)

👉 Na výpočet nadčasov sa použije priemerný mesačný fond
👉 napr. mesačná mzda / 4,348

✔️ Možnosť zadať vlastnú hodnotu fondu (ak nechcete použiť automatický výpočet)

⚠️ Upozornenie:
Táto voľba môže ovplyvniť výpočet nadčasov (napr. ich skrátenie)

👉 Ak výsledok nevyhovuje, odporúča sa použiť druhú možnosť

2️⃣ Aktuálny časový fond mesiaca

👉 Na výpočet nadčasov sa použije skutočný časový fond konkrétneho mesiaca

💡 Odporúčanie:
vhodnejšie pre presnejší výpočet podľa reálneho kalendára

🏥 Nemocenská

Používa sa pri poskytovaní náhrady mzdy počas prvých 10 pracovných dní PN alebo karantény.

👉 Pri nadlimitnej náhrade mzdy platí:
náhrada nesmie presiahnuť priemerný hodinový zárobok zamestnanca
(údaj L4410)

🧾 Životné minimum

Hodnoty životného minima sú automaticky nastavené podľa aktuálnej legislatívy.

👉 Nie je potrebné manuálne upravovať

💰 Odmeny a tarify

🧾 Popis:
Slúži na nastavenie sadzieb pre výpočet jednotlivých druhov odmien a tarifov.

👉 Použitie:
Nastavte len tie odmeny a mzdové zložky, ktoré vo firme skutočne používate.
Nepoužívané zložky nie je potrebné nastavovať.

⚙️ Nastavenie:
Pri každej mzdovej zložke je možné zvoliť spôsob výpočtu, napríklad:

• suma za deň
• percento z priemeru (údaj L4410 v karte zamestnanca)
• z tarifu
• hodinová sadzba

👉 Konkrétne nastavenia vidíte na obrázku (časová mzda, odmeny za odpracovanú zmenu, prestoje a pod.)

⚠️ Upozornenie:
Nesprávne nastavenie spôsobu výpočtu môže ovplyvniť výslednú mzdu zamestnanca.

💡 Odporúčanie:
Údaje môžete kedykoľvek upraviť podľa aktuálnych potrieb organizácie.

*****

⛔ Prestoje

🧾 Popis:
Používa sa pre prekážky na strane zamestnávateľa.

⚙️ Nastavenie:
Použite mzdové zložky:
👉 575 – 578 (Prestoje A–D)

👉 nastavuje sa percento náhrady (napr. 100 %, 80 % z priemeru)

*****

🌦️ Prekážky z poveternostných dôvodov

🧾 Popis:
Náhrady mzdy pri prerušení práce z dôvodu nepriaznivého počasia.

⚙️ Nastavenie:

• 570 – náhrady prerušenia práce
• 572 – náhrady prerušenia práce (alternatíva)

👉 nastavuje sa % z tarifu alebo priemeru

*****

⭐ Prítomnostná prémia

🧾 Popis:
Špeciálny parameter pre výpočet prítomnostných prémií.

👉 Použitie:
Používa sa len vo vybraných organizáciách podľa individuálneho nastavenia.

💡 Odporúčanie:
V prípade záujmu o tento spôsob výpočtu kontaktujte:
👉 hotline alebo konzultanta

*****

🔄 Aktualizácia mzdových zložiek

🧾Popis:
Pre nastavení odmien a príplatkov je potrebné aktualizovať príslušné mzdové zložky.

⚙️ Postup:
Otvorte a upravte mzdové zložky vo funkciách:

• Mzdy 2-4-1 – Užívateľské názvy
• Mzdy 2-4-2 – Položky číselníka (atribúty)

💸 Príplatky

🧾 Popis:
Slúži na nastavenie sadzieb pre výpočet jednotlivých druhov príplatkov.

👉 Použitie:
Nastavte len tie príplatky a mzdové zložky, ktoré vo firme skutočne používate.
Nepoužívané zložky nie je potrebné nastavovať.

⚙️ Nastavenie:
Pri každej mzdovej zložke je možné zvoliť spôsob výpočtu:

• suma za deň
• percento z priemeru (údaj L4410 v karte zamestnanca)
• z tarifu
• hodinová sadzba

👉 Konkrétne nastavenia vidíte na obrázku
(napr. nadčasy, popoludňajšie a nočné príplatky, sviatky a pod.)

⚠️ Upozornenie:
Nesprávne nastavenie mzdovej zložky alebo spôsobu výpočtu môže ovplyvniť výslednú mzdu zamestnanca.

💡 Odporúčanie:
Údaje môžete kedykoľvek upraviť podľa aktuálnych potrieb organizácie.

*****

⏱️ Nadčasové príplatky

👉 Nastavuje sa:

• % z priemeru
• alebo z tarifu

*****

🌆 Príplatky za popoludňajšiu zmenu

👉 Nastavuje sa:

• suma za hodinu
• alebo % z priemeru

*****

🌙 Príplatky za nočnú prácu

👉 Možnosti nastavenia:

• z tarifu
• % z priemeru
• za hodinu

*****

🎉 Príplatky za prácu vo sviatok

👉 Možnosti nastavenia:

• z tarifu
• alebo % z priemeru

*****

📅 Príplatky za prácu v sobotu a nedeľu

👉 Možnosti nastavenia:

• z tarifu
• % z priemeru
• pevná suma za hodinu (MS8213)

*****

🏭 Príplatky za sťažené pracovné prostredie

👉 Možnosti nastavenia:

• % z priemeru
• z tarifu
• za hodinu

⏳ Príplatky za pracovnú pohotovosť

👉 Možnosti nastavenia:

• % z priemeru
• z tarifu
• za hodinu
• pevné %

*****

🚛 Príplatky vodičom

👉 Nastavujú sa:

• sadzbou za hodinu

*****

🌍 Príplatky za prácu v zahraničí

👉 Nastavujú sa:

• sadzbou za odpracovanú hodinu

*****

🏗️ Príplatky za prácu vo výškach

👉 Nastavujú sa:

• sadzbou za odpracovanú hodinu

*****

👷 Príplatky za vedenie čaty

👉 Nastavujú sa:

• sadzbou za odpracovanú hodinu

*****

⚙️ Ostatné príplatky

👉 Možnosti nastavenia:

• % z priemeru
• z tarifu
• za hodinu
• za celý deň

🔄 Aktualizácia mzdových zložiek

🧾 Popis:
Pre nastavení príplatkov je potrebné aktualizovať príslušné mzdové zložky.

⚙️ Postup:
Otvorte a upravte mzdové zložky vo funkciách:

• Mzdy 2-4-1 – Užívateľské názvy
• Mzdy 2-4-2 – Položky číselníka (atribúty)

🏥 Zdravotné poistenie

🧾 Popis:
Nastavenie predvolených údajov zdravotnej poisťovne pre zamestnancov.

🔢 Default interné číslo zdravotnej poisťovne (L6001)

🧾 Popis:
Po vyplnení čísla zdravotnej poisťovne sa toto číslo automaticky doplní pri zakladaní nového zamestnanca.

💡Odporúčanie:
Ak nechcete mať nastavenú konkrétnu zdravotnú poisťovňu, doplňte v kmeňových údajoch:
👉 Mzdy 2-4-3 (L6001) riadok:
0 – nepoistený

*****

📁 Interné číslo VZP (L6001)

🧾 Popis:
Historický údaj.

⚠️ Upozornenie:
V súčasnosti sa nepoužíva.

⚖️ Rešpektovanie životného minima pri zrážkach

🧾 Popis:
Pri označení program rešpektuje nezraziteľné minimum pri vykonávaní zrážok.

👉 Použitie:
Používa sa pri:

• externých pôžičkách (druh č. 4)
• podnikových pôžičkách
  (funkcia Zrážky v karte zamestnanca → tlačidlo Funkcie)

💡 Odporúčanie:
Odporúča sa ponechať označené z dôvodu správneho výpočtu zrážok podľa legislatívy.

*****

🚌 Krátenie L4616 podľa odpracovaných dní

🧾 Popis:
Program pri označení kráti interné zrážky podľa počtu odpracovaných dní.

👉 Použitie:
Typicky pri:

• dopravnom
• interných zrážkach
• mzdovej zložke 7697

⚙️ Nastavenie:

• označené = zrážka sa kráti podľa odpracovaných dní
• neoznačené = zrážka sa vykoná v plnej výške

*****

🏦 Kontrola bankových účtov

🧾 Popis:
Program kontroluje správnosť bankového účtu pri zadávaní údajov.

⚙️ Nastavenie:
Kontroluje sa:

• modul 11
• účet komitenta
• predčíslie účtu

👉 Pri bankách:

• 0800
• 0900

sa navyše kontroluje:

• špecifický symbol
• modul 10 pri váhach 1, 3, 7 …

⚠️ Upozornenie:
Ak organizácia používa iný algoritmus kontroly účtov, kontaktujte:
👉 hotline alebo konzultanta

*****

💰 Vynútenie zrážky na PF a ŽP

🧾 Popis:
Určuje spôsob spracovania zrážok na:

• doplnkové dôchodkové sporenie
• životné poistenie

v prípade nedostatočnej čistej mzdy zamestnanca.

*****

🔹 1️⃣ Neposkytne sa príspevok organizácie a nevykoná sa zrážka zamestnanca

👉 Použitie:
Príspevok ani zrážka sa nevykonajú, ak v časovom fonde nie je mzdová zložka započítateľná do základu pre PF.

⚠️ Upozornenie:
Ak započítateľná zložka existuje, zrážka aj príspevok sa vykonajú.

👉 Môže vzniknúť záporná čistá mzda.

🔹 2️⃣ Poskytne sa príspevok organizácie, ale nevykoná sa zrážka zamestnanca

🧾 Popis:
Zrážka zamestnanca sa vykoná len v prípade dostatočnej čistej mzdy.

💡 Odporúčanie:
Vhodné, ak nechcete navyšovať zápornú čistú mzdu.

🔹 3️⃣ Poskytne sa príspevok organizácie a vykoná sa zrážka zamestnanca

🧾 Popis:
Program vykoná:

• príspevok organizácie
• aj zrážku zamestnanca v plnej výške

⚠️ Upozornenie:
Môže dôjsť k navýšeniu zápornej čistej mzdy.

*****

🔢 Predvolený konštantný symbol

🧾 Popis:
Nastavený konštantný symbol sa automaticky doplní pri zadávaní zrážok zamestnanca.

*****

🔽 🍽️ Stravné (/1 ks)

🔹 💵 Stravovací paušál

🧾 Popis:
Používa sa v prípade poskytovania finančného príspevku na stravovanie.

⚙️ Nastavenie:
Označte parameter:
👉 „Stravovací paušál“

a vyplňte:
👉 „Príspevok organizácie“

⚙️ Použité mzdové zložky:

• 5410 → uznateľná časť
• 5411 → suma s odvodmi

👉 Mzdové zložky je potrebné skontrolovať vo funkcii:
Mzdy 2-4-2

👉 Zadávanie nároku:
Počet kusov zadávajte:
👉 mzdovou zložkou 5

Do poľa hod./€ zadajte počet kusov nároku.

🔹 🥪 Stravenky

🧾 Popis:
Používa sa pri poskytovaní klasických stravných lístkov.

⚙️ Nastavenie:
Vyplňte:

• cenu stravného listka
• zrážku zamestnanca
• príspevok organizácie

⚙️ Použité mzdové zložky:

• 7692 → zobrazí sa na výplatnej páske
• 9692 → príspevok zamestnávateľa (len v mzdovom liste)

👉 Zadávanie nároku:
Počet kusov zadávajte:
👉 mzdovou zložkou 5

🔹 🧾 Nepeňažný príspevok

🧾 Popis:
Pri nepeňažnom príspevku sa nevykoná zrážka zamestnanca.

⚙️ Nastavenie:
Dôjde k dodaneniu do:
👉 mzdovej zložky 5409

Na páske alebo mzdovom liste sa automaticky zobrazí:
👉 mzdová zložka 9692

💡 Odporúčanie

Po nastavení zrážok a stravného odporúčame:

• skontrolovať mzdové zložky
• overiť výpočet na skúšobnej výplatnej páske
• preveriť správnosť zrážok pri zamestnancoch s exekúciami alebo nízkou čistou mzdou

Odborové príspevky

🧾 Popis:
Členské príspevky odborovej organizácie je možné nastaviť:

• pevnou sumou
• alebo percentom z čistej mzdy

Program zároveň umožňuje nastaviť spôsob správania príspevkov počas materskej dovolenky zamestnankyne.

👉 Zamestnankyňa môže byť:

• od platenia príspevku oslobodená
• alebo môže platiť napr. udržiavací poplatok

*****

🏢 Typy nastavenia odborových organizácií

V organizácii môže fungovať:

1️⃣ Jedna alebo viac odborových organizácií s rovnakou sadzbou príspevku

👉 všetky odborové organizácie používajú rovnakú výšku príspevku

2️⃣ Viac odborových organizácií s rôznymi sadzbami príspevkov

👉 každá odborová organizácia môže mať vlastnú sadzbu
(napr. 1 % alebo pevná suma 5 €)

📌 Jedna alebo viac odborových organizácií s rovnakou sadzbou

⚙️ Postup nastavenia

1️⃣ Základný parametrický súbor

Vo funkcii:
👉 M-2-7-1 Základný parametrický súbor

označte parameter:
👉 „Zrážanie odborových príspevkov“

a nastavte:

• pevnú sumu
• alebo % zrážky

2️⃣ Bankové príkazy

Vo funkcii:
👉 M-2-7-6 Bankové príkazy pre hromadné platby

zadajte:

• druh platby 11 – odborové príspevky
• číslo odborovej organizácie

3️⃣ Údaj L4614 – Odborové členské príspevky

Do údaja:
👉 L4614 Odborové členské príspevky

zadajte päťmiestne číslo v tvare:

👉 XYYZZ

🔎 Význam jednotlivých pozícií

• X → číslo odborovej organizácie
• YY → číslo dielenského výboru
• ZZ → číslo odborového úseku

⚠️ Upozornenie

Pre správny výpočet príspevkov a vytvorenie hromadnej platby je potrebné dodržať predpísaný formát údaja.

👉 Ak používate:

• jednu odborovú organizáciu
• bez ďalšieho členenia

hodnota L4614 = 10000

💰 Výsledok vo výpočte

Zrážka sa vo výpočte zobrazí pod:
👉 mzdovou zložkou 7611

*****

🏢 Viac odborových organizácií s rôznymi sadzbami

⚙️ Postup nastavenia

1️⃣ Základný parametrický súbor

Vo funkcii:
👉 M-2-7-1 Základný parametrický súbor

označte parameter:
👉 „Zrážanie odborových príspevkov“

2️⃣ Kmeňový číselník L4614

Vo funkcii:
👉 M-2-4-3 Kmeňové číselníky

vytvorte číselník:
👉 L4614 Odborové členské príspevky

pre jednotlivé sadzby odborových organizácií.

🔎 Formát čísla

Používa sa päťmiestny formát:

👉 XYYZZ

• X → číslo odborovej organizácie
• YY → číslo dielenského výboru
• ZZ → číslo odborového úseku

3️⃣ Bankové príkazy

Vo funkcii:
👉 M-2-7-6 Bankové príkazy pre hromadné platby

zadajte:

• druh platby 11 – odborové príspevky
• číslo odborovej organizácie

4️⃣ Karta zamestnanca

Na karte zamestnanca vyberte z číselníka odborovú organizáciu, ktorej je zamestnanec členom.

📄 Typ súboru do účtovníctva

🧾 Popis:
Údaje:

• Typ súboru do účtovníctva
• Dĺžka účtu
• Dĺžka strediska
• Názov company

súvisia s generovaním exportného súboru do účtovného programu.

👉 Podľa typu účtovného softvéru sa automaticky nastaví príslušný typ exportného súboru.

⚠️ Upozornenie

Pri:

• implementácii nového účtovného systému
• zmene účtovného programu
• zavedení nového exportného formátu
• alebo úpravách existujúceho exportu

👉 kontaktujte konzultanta Nugget SW.

💡 Odporúčanie

Pre vytvorenie alebo nacenenie nového exportného formátu je potrebné zaslať:

• vzor výsledného súboru
• kompletný popis jednotlivých položiek exportu

*****

👥 Kategórie zamestnancov

🧾 Popis:
Riadky slúžia na rozlíšenie účtovania:

• mzdových zložiek
• zdravotného poistenia
• sociálneho poistenia
• sociálneho fondu
• prípadne rezervy na dovolenku

podľa kategórií zamestnancov.

🔎 Príklad nastavenia

• kategória 11 → číslo 1
• kategória 42 → číslo 2
• s.r.o. (konatelia, spoločníci) → číslo 3

⚙️ Účtovanie MD / DAL

V účtovaní je potrebné vytvoriť samostatné riadky:

• riadok → kategória 11
• riadok → kategória 42
• riadok → spoločníci – kategória 11 a konatelia s.r.o. – kategória 13

⚠️ Upozornenie

Ak nie je vyplnené účtovanie v riadku 2 alebo 3, program automaticky použije účtovanie z riadku 1.

*****

🏥 Zdravotné poistenie organizácie / Sociálne poistenie organizácie / Sociálny fond

🧾 Popis:
Do nastavenia sa zapisujú účty:

• MD
• DAL

s rozlíšením typu účtu:

• rozvahový
• nákladový
• podľa zamestnancov
• alebo podľa závodov

🏢 Kód nákladového strediska

🧾 Popis:
Ak vyplníte kód nákladového strediska, účtovanie bude smerované výhradne na zadané stredisko.

⚠️ Upozornenie:
Účtovanie nebude rozúčtované na iné strediská.

📊 Percento sociálneho fondu

🧾 Popis:
Vyplňuje sa povinný prídel do sociálneho fondu.

⚙️ Nastavenie:
Minimálne:
👉 1,0 % zo základu hrubej mzdy

*****

💳 Kontá zamestnancov – účet DAL

🧾 Popis:
Pri niektorých typoch prepojenia na účtovníctvo je možné účtovať priamo na individuálne kontá zamestnancov.

⚠️ Upozornenie:
Pre aktiváciu alebo nastavenie tejto funkcionality kontaktujte:
👉 konzultanta Nugget SW

🔧 Uvedená funkcionalita si vyžaduje programovú úpravu podľa individuálnych požiadaviek zákazníka.

⚙️ Zobrazenie súm na výplatnej listine
Ak je údaj označený, na výplatnej listine vo funkcii Mzdy 7-3 „LZ307 Výplatná listina a mincovka“ sa zobrazia sumy na výplatu.

📝 Protokolovanie zmien v LS001
Ak je údaj označený, budú sa protokolovať zmeny nastavené v servisnom programe.

🔄 Automatické prevádzanie preplatkov
Ak je tento údaj označený, záporná mzda na výplatu sa pri uzávierke mesiaca automaticky zapíše do údaja L4623 „Dlh voči organizácii“ (v karte zamestnanca vo funkcii Mzdy 2-1-1 vľavo dole Funkcie – Zrážky alebo vo funkcii Mzdy 2-2-1 „Interné zrážky“).

💡 Týmto je zabezpečené automatické zrážanie vzniknutého dlhu v najbližšom možnom účtovnom období (ak bude mať zamestnanec kladnú mzdu na výplatu).

📌 Použijú sa mzdové zložky:

• 7997 – Dlh organizácii
• 7998 – Splácanie dlhu organizácii

📊 Na zostave LZ516 (Príjmy pre sociálne dávky) započítať aj predchádzajúce príjmy
Ak zadáte do karty zamestnanca príjmy z predchádzajúceho zamestnania, tento príjem sa premietne do zostavy LZ516A Príjem pre sociálne dávky – ročný prehľad.

☑️ Ak údaj vyplníte, ale tento check box v nastavení neoznačíte, príjmy sa do zostavy nezapočítajú.

🏦 Záporné SP započítať do HPU a LZ351 (Prehľad o výške poistného a vyplatených dávkach)
Ak je údaj označený, záporné hodnoty sociálneho poistenia budú automaticky zahrnuté do príkazov na úhradu.

⚠️ V prípade neoznačenia môže dôjsť k rozdielom medzi sumarizáciou príkazov na úhradu a súčtovou výplatnou páskou.

📐 Spôsob určenia priemeru pre náhrady pri menej ako 21 odpracovaných dňoch vo štvrťroku
Podľa interných smerníc organizácie určite spôsob prepočtu priemeru L4410 u zamestnancov, ktorí neodpracovali 21 dní.

⚠️ POZOR!
Pri prechode z jedného štvrťroka do druhého funkcia 9-1 „Rekapitulácia“ vytvorí v Zprávach zostavu „Prepočet priemerov“, ktorá môže upozorniť na nezrovnalosti pri prepočte priemerov (napr. ak je zvolený prepočet podľa skutočnosti a zamestnanec bol dlhodobo neprítomný a zároveň dostal vyššiu jednorazovú prémiu alebo odmenu).

👥 Spôsob výpočtu evidenčných stavov
Priemerný evidenčný stav predstavuje priemerný stav prítomnosti zamestnanca v evidenčnom stave za sledované obdobie ako fyzickej osoby.

📈 Spôsob výpočtu prepočítaných stavov
Priemerný prepočítaný stav predstavuje priemerný stav skutočnej prítomnosti zamestnanca v evidenčnom stave za sledované obdobie vo všetkých jeho pracovných pomeroch, teda akýsi realizovaný potenciál.

💰 Navýšenie záloh o údaje v mesačnom súbore
Ak je údaj označený, výška zálohy zapísaná v kmeňovom súbore zamestnanca v údaji L4004 bude navýšená o sumy zadané v časovom fonde zamestnanca prostredníctvom nižšie uvedených mzdových zložiek.